…wenn sich Konflikte nicht mehr alleine lösen lassen...
nutzen Sie die Chance der Mediation!
Im Zuge meiner Entwicklung vom Trainer, Mastertrainer, Berater, Projektleiter, Business Coach und Mediator habe ich festgestellt, dass mich die Nähe zu Menschen, um sie zu unterstützen ihre Ziele zu erreichen, mit Freude erfüllt.
Die Fähigkeit Konflikte ausgleichend zu moderieren und Hilfestellung bei der Lösungsfindung zu geben, und dabei stets einfühlsam, empathisch und lösungsorientiert zu agieren, hat meine Entwicklung geprägt und wird sie auch zukünftig beeinflussen.
In Diesen Bereichen kann ich Ihnen mit dem Verfahren
der Mediation helfen
Familie
Trennung
Scheidung
Nachbarschaft
Wirtschafts-
mediation
Mieter
Vermieter
Eigentümer-
gemeinschaften
Team
Gruppen-
mediation
WAS IST MEDIATION?
Die Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches und zukunftsorientiertes Verfahren zur Beilegung eines Konfliktes.
Prinzipien:
Der Mediation liegen folgende Prinzipien zugrunde, deren Einhaltung für den Erfolg einer Mediation fundamental sind.
Freiwilligkeit
Neutralität des Mediators
Allparteilichkeit des Mediators
Eigenverantwortung und Autonomie der Medianden
Informiertheit
Vertraulichkeit
Ergebnisoffenheit
WELCHE VORTEILE HAT DIE MEDIATION.
Eine Mediation:
kennt keine Verlierer
ist zukunftsorientiert
ist kostengünstig
schont Beziehungen
ist vertraulich
ist schneller gegenüber einem gerichtlichen Verfahren
unterstützt den interessenorientierten Ausgleich
fördert Verständnis
hilft verstehen
Ablauf einer Mediation
Sehen Sie die Mediation als Chance zusammen mit allen Beteiligten an der Konfliktlösung beizutragen.
Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren und besteht aus 5 Phasen.
- Auftragsklärung & Mediationsvertrag
- Themensammlung
- Interessenfindung
- Entwicklung von Lösungsoptionen
- Abschlussvereinbarung
Jeder Konflikt ist wichtig und hat seine eigene Dynamik
Steuere in Richtung WIN/WIN Lösung
Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Bearbeitung und Beilegung eines Konflikts. Als Mediator unterstütze (lenke) ich die Konfliktparteien in der Erreichung einer einvernehmlichen Vereinbarung, welche die Bedürfnisse und Interessen aller Konfliktparteien berücksichtigt.
Aussitzen ist keine Option
Konflikte sind niemals bequem, es ist schwierig die Konflikte anzusprechen und noch schwieriger ist es, sich mit den Konflikten auseinander zu setzen. Dabei wird vergessen, dass in jedem Konflikt auch eine Chance ruht.
Schalte um auf Zufriedenheit
Konflikte in einer Gruppe / einem Team bremsen die Produktivität und belasten die Gemeinschaft bewusst oder unbewusst, es entsteht zwangsläufig Leerlauf. Das Verfahren der Mediation ermöglicht es der Gruppe / dem Team wieder in Fahrt zu kommen.
Gehe es an!
Eines der Herzstücke der Mediation, denn nur wer die Vergangenheit ruhen lassen kann, hat auch genug Energie sich dem Konflikt zu stellen und an der Lösung mitzuwirken.
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren!
TEL.: +49 (0) 2331 / 84 26 467
FAX: +49 (0) 2331 / 84 26 468
MAIL: INFO@DIRKDREISCHKE.DE
